"Tendencias en Liderazgo y Habilidades Blandas para 2025: Adaptabilidad, Escucha Activa e Inteligencia Artificial"

Actualmente, en el ámbito del liderazgo y las habilidades blandas, destacan varias tendencias en noticias y redes sociales:
- Liderazgo Femenino: La Universidad Politécnica de Valencia ha lanzado el programa EMPLEA, que conecta a recién graduadas con directivas de empresas nacionales e internacionales, buscando incrementar la presencia femenina en altos cargos, que actualmente es del 27%.
- Confianza y Formación en Inteligencia Artificial (IA): Según el informe "Accenture Technology Vision 2025", la confianza en la IA y la formación continua son esenciales para maximizar su potencial en las empresas. Se enfatiza la necesidad de formar a los empleados para fomentar el uso adecuado de la IA.
- Habilidades Blandas Clave: La comunicación efectiva, la empatía, el trabajo en equipo y la resolución de problemas son habilidades blandas altamente valoradas en el liderazgo actual. Estas competencias son fundamentales para el éxito organizacional y la adaptación a entornos laborales dinámicos.
- Gestión del Talento en Tiempos de Crisis: En el II Encuentro Binacional 'Gestión del Talento en Tiempos de Crisis', organizado por ESIC University y Salud Horizones Iberia, se compartieron estrategias de liderazgo y gestión del talento en situaciones de crisis, destacando la importancia de la flexibilidad, resiliencia y comunicación interna.
- Inteligencia Polifacética y Adaptabilidad: Se resalta la importancia de competencias como la adaptabilidad, la visión a largo plazo y la innovación, más allá del dominio de herramientas tecnológicas, para el futuro laboral.
- Escucha Activa en el Liderazgo: Expertos como Belén Ramírez, entrenadora de ejecutivos, enfatizan que la habilidad de escuchar es altamente valorada por los empleados en un jefe, y que esta competencia es esencial para un liderazgo efectivo.
www.jcpmcoaching.com
Fuentes: El País, Cadena SER, Pluxee Chile, Cinco Días
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